Als familierechtadvocaat is het essentieel om op de hoogte te blijven van belangrijke wetswijzigingen, waaronder die op het gebied van pensioen. De Wet toekomst pensioenen (Wtp) brengt ingrijpende veranderingen met zich mee, en het kennen van de hoofdlijnen kan van grote waarde zijn in uw praktijk. 

Wtp

Wtp heeft als doel het stelsel voor aanvullend pensioen ingrijpend te hervormen. Dit moet leiden tot een eerlijker en transparanter pensioenstelsel, waarbij werkenden meer voordeel hebben van hun eigen premie-inleg en eerder een koopkrachtbestendig pensioen kunnen bereiken. De wijzigingen richten zich met name op aanpassingen in de Pensioenwet en het fiscale kader rondom pensioenregelingen. 

Wat blijft ongewijzigd?

Bepaalde kernaspecten van het pensioenstelsel blijven bestaan:

• De arbeidsvoorwaardelijke grondslag van de pensioenovereenkomst.
• De verplichtstelling voor deelname aan een bedrijfstakpensioenfonds.
• De verplichting om de pensioenregeling door een toegelaten pensioenuitvoerder te laten uitvoeren.

Waarom was een herziening nodig?

De wereld verandert, en daarmee ook de uitdagingen waar het pensioenstelsel mee te maken heeft:

• Onzekerheden in financiële markten en rentes.
• De arbeidsmarkt wordt steeds flexibeler.
• De verouderde doorsneesystematiek sloot niet meer aan bij de huidige realiteit.

Wat is het middel?

Onder de Wtp mogen pensioenregelingen alleen nog bestaan in de vorm van een premieovereenkomst. Alle deelnemers binnen een regeling betalen dezelfde premie. De uiteindelijke pensioenuitkering wordt echter onzeker door factoren zoals:

Deze veranderingen maken het pensioen transparanter, maar ook afhankelijker van externe factoren.

Overige aandachtspunten

Naast de hervorming van het pensioenstelsel in het algemeen, heeft de Wtp nog enkele specifieke aandachtspunten:

• Herziening van het nabestaandenpensioen: Dit aspect wordt onder de loep genomen om beter aan te sluiten op de behoeften van nabestaanden.
• Aanpak van de ‘witte vlek’: Er wordt actief gestreefd naar een oplossing voor werknemers die momenteel geen pensioenregeling hebben.
• Keuzebegeleiding voor pensioendeelnemers: Pensioenuitvoerders worden verplicht om deelnemers te begeleiden bij het maken van keuzes binnen de pensioenregeling. Hierbij wordt een balans gezocht tussen informeren en adviseren, zodat deelnemers weloverwogen beslissingen kunnen nemen.

Deze wijzigingen hebben impact op de familierechtpraktijk en de financiële regelingen die in echtscheidings- en nalatenschapszaken een rol spelen. Begrip van deze nieuwe regels versterkt niet alleen uw expertise, maar stelt u ook in staat om cliënten beter te adviseren in complexe situaties.

Bent u al voorbereid op deze nieuwe werkelijkheid?

Deze kennis is van cruciaal belang voor familierechtadvocaten om cliënten optimaal te kunnen adviseren.
Het is een uitstekend moment om uw kennis bij te spijkeren!

Volg de Masterclasses van Pensioennext.

Zie voor meer informatie: www.pensioennext.nl/academy.

Pensioennext
Uw kennispartner op pensioengebied

Bel mij op 06-42159310 of stuur een e-mail naar contact@pensioennext.nl.
Voor meer informatie: www.pensioennext.nl.

Korte lijnen en persoonlijke aandacht.